Kirchliche Mitarbeitende bereiten sich auf Neuwahlen vor

Vollversammlung wählt Wahlvorstand

shg

Der erste Schritt ist getan, um im kommenden Frühjahr termingerecht eine neue Mitarbeitervertretung (MAV) im Evangelischen Dekanat Westerwald zu bilden. In einer Vollversammlung der knapp 500 kirchlichen Mitarbeitenden des Evangelischen Dekanats Westerwald, seiner 27 Kirchengemeinden und 12 Evangelischen Kindertagesstätten wurde ein Wahlvorstand gewählt.

19.10.2023 shgo Artikel: Download PDF Drucken Teilen Feedback

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Er besteht aus Anke Arndt, Claudia Karg und Stefanie Schütz sowie den Stellvertretenden Antje Heim, Rainer Reum und Matthias Schäfer. Sie sind für den organisatorischen Ablauf der Wahl, die Kandidatenfindung und das Auszählen der Stimmen am Wahltag, dem 26. Februar 2024, verantwortlich.

Bericht aus der Arbeit

Ein weiterer Tagesordnungspunkt der Vollversammlung im Ratssaalgebäude in Westerburg war der Bericht der MAV-Vorsitzenden Iris Schürg. Sie informierte zu den Tarifverhandlungen im kirchlichen Dienst, in denen eine Erhöhung der Bezüge ausgehandelt werden konnte. Die Arbeitsgeberseite erwirkte allerdings im Gegenzug den Verzicht auf den freien Reformationstag (31. Oktober), der somit nur in diesem Jahr arbeitsfrei bleibt. Des Weiteren berichtete sie über die ab Januar 2024 geplante gemeindeübergreifende Trägerschaft der Evangelischen Kitas im Dekanat (GÜT), die eine Änderung des Anstellungsträgers für die Erzieherinnen und Erzieher zur Folge hat. Zudem thematisierte die Vorsitzende den derzeitigen Reformprozess innerhalb der Landeskirche, ekhn2030 genannt. Der Prozess zur Kirchenentwicklung sieht die Bildung von Nachbarschaftsräumen aus mehreren Kirchengemeinden und damit auch gemeinsam genutzte kirchliche Gebäude vor, was Änderungen für Gemeindesekretärinnen, Raumpflegepersonal, Hausmeister und Küster bedeutet.

Dekan gab Überblick über Reformprozess

Für einem umfassenden Überblick über ekhn2030 konnte Dekan Dr. Axel Wengenroth für die Vollversammlung der Mitarbeitenden gewonnen werden. Der Dekan stellte in einem halbstündigen Vortrag die wichtigsten Veränderungen und die zeitlichen Vorgaben des Prozesses im Westerwald dar. Auf der Dekanatssynode Anfang Oktober wurde die Bildung von insgesamt sechs Nachbarschaftsräumen beschlossen. Derzeit beschäftigen sich die Kooperationsgemeinden mehrheitlich mit der Bildung von gemeinsamen Gemeindebüros und der Zusammenlegung der Verwaltung.

Ehrungen für langjährige Mitarbeitende

Zum Ende der Versammlung wurden Ehrungen für jahrelange Beschäftigung in der Evangelischen Kirche vorgenommen: Rainer Reum wurde für 10 Jahre, Claudia Lauterbach für 20 Jahre, Steffi Grüber und Kerstin Marx für 30 Jahre Dienstzugehörigkeit geehrt. Alle Jubilare bekamen ein kleines Geschenk in Form eines Handschmeichler-Engels aus Speckstein.  

Zum Hintergrund:
Die Mitarbeitervertretung (MAV) unterstützt und berät die Mitarbeiter in allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten und ist vergleichbar mit einem Betriebsrat in einem Unternehmen. Bei Einstellungen, Arbeitszeitveränderungen, Dienstanweisungen, Sozialplänen, Kündigungen und Ein- und Höhergruppierungen muss die MAV mitbestimmen.